高い定着率の理由は…50に及ぶ項目のヒアリング!

直接は聞きづらいようなデリケートな質問もミスマッチを防ぐため、
ご要望にあったヒアリングをじっくりと時間をかけておこなっています。

• 退職理由
• 家族の悩み
• 健康状態
• ライフステージの変化

ミスマッチが少ないから
定着率が高い！

「内定を出したのに、他社に入社してしまった・・・」「内定承諾を待っているために他の候補者の選考が進まない・・・」といった声をよく聞きます。サクシードでは、できるだけ他社と同時応募をせずに、慎重に絞り込んだ上でエントリーしてもらうように求職者（栄養士）に促しています。そのため内定の辞退が少なく、入社までの流れがスピーディーです。

内定の辞退が少ない

サクシードでは、企業様に対し専属コーディネーターが担当としてつき、企業様側・求職者側それぞれの要望や条件を把握する「専属担当制」になっています。業界に詳しい専門のコーディネーターが丁寧にご要望をうかがい、最適なマッチングをいたします。

「こんな人が欲しい！」が
しっかり伝わる