サクシードの人材サービスの特長
サクシードは、保育士の人材紹介を10年以上行っており、人材確保のノウハウを日々蓄積しています。
ご紹介の際には、ただ資格や経験を満たしているだけでなく、放課後デイサービスや障がい児入所施設に理解があり、御社の理念に共感する人だけを推薦することが可能です。
そのためミスマッチが減り、長く勤務してくれる方のご紹介を実現しています。
経験者の割合が高いのが
サクシードの特長です！
即戦力となる方をご紹介できます。
ミスマッチの少ない人材紹介が
サクシードの特長
せっかく紹介してもらった人材が、すぐに辞めてしまった・・・このようなミスマッチは、運営者様側・求職者側それぞれの要望や条件が乖離しているときに起こりやすいものです。
サクシードでは、ミスマッチの少ない紹介を行うため、下記のような点にこだわりを持っております。
サクシードでは、企業様に対し専属コーディネーターが担当としてつき、企業様側・求職者側それぞれの要望や条件を把握する「専属担当制」になっています。福祉業界に詳しい専門のコーディネーターが丁寧にご要望をうかがい、最適なマッチングをいたします。
「こんな人が欲しい！」が
しっかり伝わる
運営者様に代わり、求職者の人柄やキャリアプランをより正確に把握するために、直接は聞きづらいようなデリケートな質問も含めて50項目以上のヒアリングをおこなっております。そのため入職後は長く働いていただけており、高い定着率となっています。
ミスマッチが少ないから
定着率が高い！
求人媒体を利用し、ポツポツと応募も有りましたが、いざ面接で会って話してみると、良いなと思える人ではなく、採用活動に苦戦しておりました。求めている人物像を的確に探すなら人材紹介かと思い、サクシード様に問い合わせ、こういった保育観の指導員が欲しいとお伝えしました。候補者があがり、面接でお会いして話してみると、経験もあって人柄も良く、しかも通いやすい距離で、採用したいと思える方を紹介していただけました。こちらにお願いしてよかったと思いました。埼玉県の放課後デイサービス
求人媒体に掲載は勿論、紹介会社にも依頼して児発管の確保に尽力しておりました。
しかし、応募が来るのは一般指導員。施設運営に向けて何とかしなければと思っていた所、サクシードさんを知り、とにかく早急に児発管が欲しい旨をお伝えしました。
すると対応がスピーディーで、すぐに候補者を紹介して頂くことができました。ずっと求人媒体に費用がかかっていたので、、、感謝でいっぱいです。兵庫県の放課後等デイサービス
施設を複数運営しており、求人を多く掲載しているため応募者の数はある程度ありました。一人ひとりと面接の時間を作り、施設の責任者に確認、採否を連絡。
また面接の設定を行い・・・、と採用に掛ける業務の負担が大きく、どうにかならないかと思い、こちらの人材紹介を利用してみました。
わたしたちの求めている人柄や資格の方を何人も探してくださり、面接設定、入社までのフォロー等を行ってくださるので、採用担当の負担がかなり減りました。施設からも良い候補者を有難うございますとの言葉を頂き、本当に助かっております。東京都・千葉県・神奈川県の放課後等デイサービス
