サクシードの保育士紹介の特長
保育園、プリスクール、事業所内保育施設などへ、一定の経験、スキルを持った保育士をご紹介いたします。ご紹介した人材のご入社が決定いたしましたら、紹介手数料をいただきます。（応募・面接段階では費用は一切かかりませんのでご安心ください）さらに安心してご利用いただけますよう、早期退職の場合の返金保証制度もご用意しております。
栄養士・調理スタッフのせっかく紹介してもらった人材が、すぐに辞めてしまった・・・このようなミスマッチは、
運営者様側・求職者側それぞれの要望や条件が乖離しているときに起こりやすいものです。
サクシードでは、ミスマッチの少ない紹介を行うため、下記のような点にこだわりを持っております。
※サクシードからご紹介した入職者の12ヶ月の勤続率（2021年度）
直接は聞きづらいようなデリケートな質問もミスマッチを防ぐため、
ご要望にあったヒアリングをじっくりと時間をかけておこなっています。
ミスマッチが少ないから
定着率が高い！
「内定を出したのに、他社に入社してしまった・・・」「内定承諾を待っているために他の候補者の選考が進まない・・・」といった声をよく聞きます。サクシードでは、できるだけ他社と同時応募をせずに、慎重に絞り込んだ上でエントリーしてもらうように求職者（保育士）に促しています。そのため内定の辞退が少なく、入社までの流れがスピーディーです。
内定の辞退が少ない
サクシードでは、企業様に対し専属コーディネーターが担当としてつき、企業様側・求職者側それぞれの要望や条件を把握する「専属担当制」になっています。業界に詳しい専門のコーディネーターが丁寧にご要望をうかがい、最適なマッチングをいたします。
「こんな人が欲しい！」が
しっかり伝わる
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おかげさまで
上場いたしました
