人材支援サービスのサクシード

学習塾への紹介予定派遣

 サクシードでは、
「長期で働ける優秀な経験者を採用したい。」「塾の方針や雰囲気に合った正社員を採用したい。」
とのニーズにお応えして、正社員のご紹介もしています。それが正社員としての採用を前提にした派遣サービス「紹介予定派遣」です。派遣スタッフとして一定期間、働いている間に、正社員としてのスキルを持っているかどうかを、じっくりと確認、その上で採用するかどうかを決定していただきます。派遣期間中に派遣スタッフの能力や勤務態度が十分なものかどうか、無理なく長期間勤務が可能かどうかなどをしっかり見極めることができるだけでなく、スタッフの方にとっても、職場の雰囲気が自分にあっているかどうか、通勤や勤務時間に無理がないかどうかなどを十分に検討できますので、採用後のトラブルがなくなります。

紹介予定派遣のメリット

貴社が求めている正社員像とのマッチングを事前に判断

 通常の正社員採用のケースに比べ、 会社の雰囲気や経営理念がその人材に合っているかなど、より深く人物を見ることができますので、リスクの少ない人事採用を行うことができます。また、採用後の御社と社員との志向の違いなどからくる様々なトラブルも、事前に回避することができます。

正社員採用コストの削減

 派遣期間終了後、人材が正式に正社員雇用になるまでは、コストはかかりません。(派遣期間中は、通常の派遣料金はかかります)したがって、一般募集のような求人費用、受付電話対応、書類審査、会社説明、 初期選考までの業務やコストが大幅に軽減できます。

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