出産後に復職しましたが、子どもの発熱で急なお休みすることが増え、会社から「仕方ないとは思うけれども、もう少し家族にも協力してもらえないのか」というような言葉もあり、この先児発管として仕事していくのは難しいと思い、他業種での転職を考えていました。
そんな時、サクシードさんから子どもの看護休暇や時短制度のある施設を紹介してもらいました。
以前の職場では、自分の子どもが風邪を引いても休みにくく、いつも周りを気にしながら仕事をしていましたが、今では自分の子どもの様子を気にかけてもらえるような職場に出会えて安心してお仕事ができています。本当にありがとうございました。
A・Kさん（30代/女性）
当時、2歳と4歳になる子どもがいました。まだまだ手がかかる中、現職の放デイが業績悪化で閉所することが決まり、次の放デイをやむなく探すことに。長く勤務していたということもあり、今までは企業の協力で保育園のお迎えに間に合う18時退勤ができていたのですが、探してみると19時前後までの勤務形態が多く困っていました。
たまたま登録をしてお話を伺うと、とても条件にあった求人をご紹介していただけました。ただ、勤務時間がやはり19時までで、お断りをしようとしたところ、すでに専属コーディネーターの方が企業にご相談してくださり、なんと保育園のお迎えに間に合う18時退勤で許可をとってくださいました。
子どもの急な発熱などで欠勤する際も本部スタッフさんがヘルプに行っていただけるなどサポートも充実で、子育てに理解のある企業さんをご紹介していただき、今では安心して楽しく家庭と仕事の両立をすることが出来ています！
S・Aさん（30代/女性）
今までの職場では子育て世代スタッフが少なく、子どもが体調を崩した時や学校行事の時など、お休みは取れるけれどなんだか肩身が狭い…という思いを感じておりました。
条件は非常に満足しているし、不満はそれくらいだったので「どんな求人あるかな…？」と軽い気持ちで登録してみたのですが、コーディネーターさんに今までと同じような条件のところ且つ、代表をはじめ働いているスタッフさんたちに子育て世代が多く、みんなで協力して働いているという素敵な職場を紹介していただきました！子育ての相談もできますし、急なお休みもとても取りやすい環境なので、家庭環境も良好になり仕事にも一層気合が入っています！あの時登録してみてよかったです！
F・Hさん（40代/女性）
